二、企业概况
2.1 企业基本情况
2.1.1 企业基本情况表
|
企业法定名称 |
深圳市盐田港集团有限公司 |
|
注册资本 |
人民币388,000万元 |
|
经营范围 |
投资、开发建设和经营管理盐田港区、大铲湾港区、国内外其他港口及港口后方陆域（含港口区、保税区、工业区、商业贸易区、生活区、基础设施的投资、建设和经营）；物流、仓储、疏港运输、信息、资讯、电子商务；在取得合法使用权的土地上从事房地产开发；外供、外代、货代、报关，国际国内贸易（含建筑材料、钢材、装饰材料、机电设备、有色金属材料、矿产品、五金、交电、化工、土产品、粮油食品、副食品）（不含危险物品），旅游、娱乐等配套服务业。 |
|
注册地址 |
深圳市盐田区沙头角深盐路盐田港海港大厦21-26楼 |
|
办公地址 |
深圳市盐田区沙头角深盐路盐田港海港大厦21-26楼 |
|
企业法定代表人 |
李冰 |
|
邮政编码 |
518081 |
|
企业网址 |
|
|
电子信箱 |
yantian-port@ytport.com |
|
指定登载年度报告网址 |
|
|
会计师事务所名称 |
天职国际会计师事务所（特殊普通合伙） |
|
会计师事务所办公地址 |
北京市海淀区车公庄西路乙19号华通大厦B座2层 |
2.1.2 信息披露主要联系人和联系方式
|
姓名 |
部门 |
联系地址 |
电话 |
传真 |
电子邮箱 |
|
罗秉锋 |
董事会秘书处 |
海港大厦2208室 |
25290039 |
25291091 |
luobf@ytport.com |
2.1.3 企业的股权结构：
|
股东名称 |
持股比例（%） |
持股数量（股） |
|
深圳市特区建设发展集团有限公司 |
100 |
-- |
2.1.4 企业简要发展史
深圳市盐田港集团有限公司（以下简称“盐田港集团”或“公司”）是由深圳市特区建设发展集团有限公司（以下简称“特区建发”）直接持股的国有独资有限公司,公司属下共有19家控参股企业，其中控股企业8 家，联营企业1 家，参股企业10 家。
公司成立于1985 年2 月，前身为深圳东鹏实业有限公司，目前注册资本38.8 亿元。公司从80 万元起家，多年来依托优良的自然、区位条件，利用深圳经济特区的政策优势，实施高度市场化的港口发展模式，经过创业、合资建港、快速发展等发展阶段，已成长为一个以港口及临港配套产业为主业的大型企业集团。
自开港以来，盐田港集装箱吞吐量持续增长，已发展成为华南地区集装箱主枢纽港，是目前中国大陆远洋集装箱班轮密度最高、操作效率最高的集装箱码头之一。
盐田港集团控参股企业一览表
|
类型 |
序号 |
企业名称 |
成立时间 |
注册资本 (万元) |
股比 |
|
控股 |
1 |
深圳市盐田港股份有限公司 |
1997.7 |
194,220 |
67.37% |
|
2 |
深圳市大铲湾港口投资发展有限公司 |
2003.7 |
197,333 |
100% |
|
|
3 |
深圳市盐田港物流有限公司 |
2006.12 |
50,200 |
100% |
|
|
4 |
深圳市盐田港保税区投资开发有限公司 |
1997.10 |
3,800 |
90% |
|
|
5 |
深圳市盐田港投资控股有限公司 |
2006.12 |
5,000 |
100% |
|
|
6 |
深圳市盐田港置业有限公司 |
1998.3 |
6,000 |
100% |
|
|
7 |
深圳市盐田港加油站有限公司 |
2003.4 |
800 |
55% |
|
|
8 |
深圳梧桐山隧道有限公司 |
1997.1 |
15,000 |
100% |
|
|
联营 |
9 |
深圳盐田港普洛斯物流园有限公司 |
2005.6 |
US$5,000万 |
50% |
|
参股 |
10 |
深圳平盐海铁联运有限公司 |
1991.12 |
15,000 |
35% |
|
11 |
深圳嘉里盐田港物流有限公司 |
2001.8 |
8,800 |
45% |
|
|
12 |
深圳市盐田港通信有限公司 |
2002.7 |
500 |
40% |
|
|
13 |
中国深圳外轮代理有限公司 |
1992.12 |
1,600 |
15% |
|
|
14 |
深圳市盐田港物业管理有限公司 |
1994.11 |
550 |
15% |
|
|
15 |
深圳市东鹏工程建设监理有限公司 |
1993.4 |
300 |
10% |
|
|
16 |
深圳市创新投资集团有限公司 |
1999.8 |
350,187.46 |
2.33% |
|
|
17 |
深圳市盐田港外轮供应有限公司 |
1991.4 |
1,000 |
40.4% |
|
|
18 |
深圳排放权交易所有限公司 |
2010.8 |
30,000 |
10% |
|
|
19 |
中国银河证券股份有限公司 |
2007.1 |
753,700 |
0.18% |
注：以上数据截至2013年12月31日。
2.1.5 企业主要文化特征
2013年，盐田港集团通过积极加强企业文化建设，注重“传承与创新”，凝聚人心，汇聚力量，实干兴业，打造“健康进取、锐意拼搏、团结协作、能打硬仗”的干群队伍，迎难而上，较好地完成了全年各项经营指标和重点工作目标，圆满完成了盐田港集团“二次创业”的第一阶段工作。总体上看，盐田港集团的企业文化具有两大特征：一是承接历史。继承发扬优良传统，融合山海文化的优点，解放思想，大胆创新。二是承载使命。履行行业使命和社会使命，以发展深圳港为核心，不断开发港口资源，发展临港产业，实施港城一体化开发战略，努力培育出集团新的产业模式和新的业务板块。2013年，盐田港集团的企业文化建设有两个特点：一是贴近群众需求，走群众路线，充分考虑公司广大员工建议和工会代表意见,切合实际地开展企业文化活动，以“增强员工的身体素质，提高员工的健康指数”为主线，丰富盐田港山海文化的精神内涵。二是与企业发展战略的相结合，使企业文化体系的建设更能适应战略发展需要，将企业文化与盐田港“二次创业”相结合，使盐田港的企业文化建设更具特色，对企业发展整合形成导向、聚力、规范、激励、约束作用。盐田港集团党委加强对全集团系统企业文化价值理念体系的融合，开展具山海特色的系列企业文化活动，鼓励广大员工积极参与，努力营造“阳光、活力、激情”的团队氛围，着力塑造企业的核心价值观，使以山海文化为根基的盐田港企业文化更能落地深植。2013年，《盐田港》内刊又一次获得年度深圳内刊传媒奖；盐田港集团因积极履行企业社会责任，被深圳市政府授予广东省2012年度“诚信守法示范企业”的荣誉称号，是深圳市国资委系统内的唯一获奖企业。
2.2 企业高层管理人员情况
2.2.1 董事会成员基本情况
|
姓名 |
职务 |
性别 |
出生年月 |
任期起始日期 |
|
李 冰 |
董事长、党委书记 |
男 |
1970.08 |
2010年3月 |
|
童亚明 |
董事/总经理、党委副书记 |
男 |
1959.01 |
2008年7月/2009年8月 |
|
张功平 |
董事 |
男 |
1955.11 |
2010年3月 |
|
张林友 |
董事/工会主席 |
男 |
1954.02 |
2008年7月/2009年4月 |
|
朱大华 |
董事、财务总监 |
男 |
1967.06 |
2010年5月 |
|
王联章 |
董事 |
男 |
1957.08 |
2008年7月 |
|
袁耀辉 |
董事 |
男 |
1945.11 |
2010年3月 |
|
刘澄清 |
董事 |
男 |
1955.02 |
2007年6月 |
|
李 晨 |
董事 |
男 |
1975.06 |
2009年6月 |
2.2.2 董事会下属各委员会基本情况
（1）规划投资与预算委员会：由李冰（召集人）、童亚明、张林友、朱大华、刘澄清等5人组成；主要职责有：A、对公司中长期发展战略、年度经营计划、重大投融资决策、子企业重组及股权转让、企业改革等事项进行研究；B、拟订公司财务预算与管理的原则与目标，研究制订公司财务预算方案和财务预算调整方案，根据财务预算执行结果提出考核意见，向董事会提出建议；C、董事会授权的其他职责。
（2）提名、薪酬与考核委员会：由刘澄清（召集人）、李冰、张功平、王联章、李晨等5人组成。主要职责有：A、研究公司高级管理人员、审计部门负责人、所投资公司董事等人员的选择标准和程序，对拟聘用候选人进行审查，向董事会提出建议，必要时经董事会批准可委托中介机构协助寻找合格的人选；B、草拟公司治理规则，提交董事会批准，每年至少对公司及其直接出资的全资、控股公司的治理情况进行一次评估，必要时可增加评估次数，并提交董事会讨论；C、研究公司对下属企业的管控措施，并向董事会提出完善公司管控的建议或方案；D、制订总经理、副总经理的年度和任期经营业绩考核方案和考核标准、绩效评价程序及其薪酬和奖惩办法，并评价该考核的完成情况，提出高级管理人员的薪酬兑现建议，研究与制订公司的薪酬政策和激励机制，并提交董事会决定；E、董事会授权的其他职责。
（3）审计与风险管理委员会：由朱大华（召集人）、王联章、袁耀辉、刘澄清、李晨等5人组成。主要职责：A、就公司的经济运行和财务活动、财务政策、财务工作程序、内部控制、外部审计、财务信息报告和财务数据真实性、准确性等方面提出独立及客观的审核意见；B、提议聘请外部专项审计机构，负责内部审计与外部审计之间的沟通；C、监督公司内控和风险管理体系的有效运行，领导公司内部审计机构工作，向董事会提出内部审计机构负责人人选建议；D、董事会授权的其他职责。
2.2.3 公司监事会人员基本情况
|
姓名 |
职务 |
性别 |
出生年月 |
任期起始日期 |
|
朱新宏 |
监事会主席 |
男 |
1961.6 |
2012年6月 |
|
江 津 |
监事 |
女 |
1962.12 |
2005年11月 |
|
张永进 |
监事 |
男 |
1956.03 |
2007年11月 |
|
赖宣尧 |
监事 |
男 |
1964.01 |
2010年8月-2013年9月 |
|
邱庆兵 |
监事 |
男 |
1968.12 |
2011年5月 |
|
程建功 |
监事 |
男 |
1966.4 |
2013年9月 |
2.2.4 公司高级管理人员基本情况
|
姓名 |
职务 |
性别 |
出生年月 |
任期起始日期 |
|
李 冰 |
董事长、党委书记 |
男 |
1970.08 |
2010年3月 |
|
童亚明 |
董事/总经理、党委副书记 |
男 |
1959.01 |
2008年7月/2009年8月 |
|
陈德云 |
党委副书记/纪委书记 |
男 |
1958.04 |
2013年4月 |
|
张林友 |
董事/工会主席 |
男 |
1954.02 |
2008年7月/2009年4月 |
|
叶忠孝 |
副总经理 |
男 |
1962.11 |
2007年8月 |
|
朱大华 |
董事、财务总监 |
男 |
1967.06 |
2010年5月 |
|
李 群 |
盐田港建设指挥部副总指挥 |
男 |
1962.01 |
2010年5月 |
公司年末员工人数为2150人。
2.3.1员工年龄结构：
|
年龄段 |
人数（人） |
占比 |
|
30岁以下 |
963 |
44.8% |
|
31~40岁 |
506 |
23.5% |
|
41~50岁 |
506 |
23.5% |
|
51岁以上 |
175 |
8.2% |
2.3.2员工教育结构：
|
教育类别 |
人数（人） |
占比 |
|
本科及以上 |
556 |
25.9% |
|
专科 |
439 |
20.4% |
|
中专及以下 |
1155 |
53.7% |
